Dozent:in für Deutsch als Zweitsprache (auf Honorarbasis)
Freelancer,
Part-time
· Jena
Worum es geht
Die Kindersprachbrücke engagiert sich seit 2002 für Kinder mit und ohne Migrationshintergrund. Das Thema Sprachvermittlung begleitete uns dabei von Beginn an. Für unsere Deutschkurse, die im März starten, suchen wir engagierte DaZ-Lehrkräfte. Die Kursformate werden flexibel ausgestaltet - von 2 UE bis hin zu 15 UE pro Woche. Zielgruppe sind Schüler:innen sowohl im Grundschulbereich als auch im weiterführenden Bereich mit Sprachniveaus von Alphabetisierung bis B1.
Deine Aufgaben
Vor- und Nachbereitung des Kurses nach Bedarf der Zielgruppe
Vermittlung von Deutsch als Zweitsprache im Rahmen der jeweiligen Kurszeit und -dauer
Dokumentation des Kurses
Das bringst Du mit
Einen pädagogischen Hintergrund z.B. ein Lehramtsstudium oder DaZ (Abschluss nicht erforderlich)
Didaktische und methodische Kompetenzen
Freude am Unterrichten von Kindern und Jugendlichen
Das bieten wir Dir
Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie eine freundliche, wertschätzende Art in der Zusammenarbeit
Eine Vergütung auf Honorarbasis bis zu €25 pro Unterrichtseinheit
Kontakt
Wenn wir dich damit angesprochen haben, dann freue wir uns auf Deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin ist Anna Uslowa (Leitung Bereich Sprachförderung)
Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Als Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement setzen wir uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter:innen und Freiwilligen ein. Dazu zählen regelmäßige Fortbildungen, ein durchdachtes Onboarding- und Mentoringsystem, auf Kooperation angelegte und verlässliche, flache Teamstrukturen und regelmäßige Supervisionen. Unsere Gehälter orientieren sich am TVÖD SuE bzw. TVÖD Kommunal. Wir sind Ausbildungsbetrieb und anerkannte Praxisstelle der EAH Jena, FSU Jena und BA Gera-Eisenach.
Unsere Aktiven haben wir gefragt, was sie an der Kindersprachbrücke schätzen. Das Ergebnis:
1. Klare Wertehaltung zu Diversität, Offenheit und Toleranz 2. Innovative Arbeitsweise und flache Hierarchien 3. Teamwork mit Wertschätzung, Netzwerken, Vertrauen und der Chance für Entwicklung
Zur Stärkung und zum Erhalt der Gesundheit erfragen wir jährlich die Bedarfe unserer Kolleg:innen und Aktiven und bieten z.B. Achtsamkeits- und Stimmworkshops an. Jedes Jahr fördern wir die individuelle Weiterbildung mit 10.000 Euro. Unsere Erfahrung zeigt: Arbeit soll auch Spaß machen und sinnstiftend sein. Bei der Kindersprachbrücke stehen diese Aspekte im Vordergrund. Wir erwarten eine Identifikation mit unseren Vereinswerten, selbstständiges Arbeiten und Engagement. Mehr dazu kannst Du hier nachlesen.
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