Sozialpädagogisches Teamteaching meint die zeitgleiche Zusammenarbeit von Lehrer:in und Sozialpädagog:in in einer Schulklasse und somit die Vernetzung von Jugendhilfe und Schule in der Praxis. Das Ziel ist, soziale Benachteiligungen auszugleichen und individuelle Beeinträchtigungen bei Schüler:innen zu überwinden. Ab sofortsuchen wir für eine Thüringer Gemeinschaftsschule Erfurt eine:n Teamteacher:in.
Sozialpädagoge (m/w/d) oder
Erziehungswissenschaftler (m/w/d)
Die Stelle ist gefördert durch den Europäischen Sozialfonds Plus und zunächst befristet bis 31.07.2025 - mit guter Perspektive einer Weiterbeschäftigung bis 2028!
Ihre Aufgaben
Sozialpädagogische Unterstützung der Schüler:innen im Unterricht
Kombination von Lernstoffinhalten mit Elementen sozialen Lernens
gemeinsame Umsetzung von differenzierten Lerninhalten und individueller Förderung
multiprofessionelle Zusammenarbeit im Tandem, mit Fachlehrer:innen, Schulleitung und weiteren Pädagog:innen an Schule
Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten und interdisziplinäres Fallmanagement
Zusammenarbeit mit relevanten Netzwerkpartner:innen
Mitwirkung am Gesamtkonzept “Sozialpädagogisches Teamteaching”
Das bringen Sie mit
Empathie, kommunikative Stärke und interkulturelle Kompetenz
Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Sicherer Umgang mit herausfordernden Situationen in Schule und Konfliktlösungskompetenz
Bereitschaft zur professionellen Weiterentwicklung und Fortbildungen
Fähigkeiten zur Anwendung sozialpädagogischer Methoden
Professionelle Strukturen mit Onboarding und Supervision
Ein lebendiges Vereinsklima, Gesundheitsleistungen und Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
Kontakt
Wenn wir Sie damit angesprochen haben, dann bewerben Sie sich bis zum 30.11.2024! Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Fachkräften mit Berufserfahrung.
Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Als Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement setzen wir uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter:innen und Freiwilligen ein. Dazu zählen regelmäßige Fortbildungen, ein durchdachtes Onboarding- und Mentoringsystem, auf Kooperation angelegte und verlässliche, flache Teamstrukturen und regelmäßige Supervisionen. Wir sind Ausbildungsbetrieb und anerkannte Praxisstelle der EAH Jena, FSU Jena und BA Gera-Eisenach.
Unsere Aktiven haben wir gefragt, was sie an der Kindersprachbrücke schätzen. Das Ergebnis:
1. Klare Wertehaltung zu Diversität, Offenheit und Toleranz 2. Innovative Arbeitsweise und flache Hierarchien 3. Teamwork mit Wertschätzung, Netzwerken, Vertrauen und der Chance für Entwicklung
Zur Stärkung und zum Erhalt der Gesundheit erfragen wir jährlich die Bedarfe unserer Kolleg:innen und Aktiven und bieten z.B. Achtsamkeits- und Stimmworkshops an. Jedes Jahr fördern wir die individuelle Weiterbildung mit 10.000 Euro. Unsere Erfahrung zeigt: Arbeit soll auch Spaß machen und sinnstiftend sein. Bei der Kindersprachbrücke stehen diese Aspekte im Vordergrund. Wir erwarten eine Identifikation mit unseren Vereinswerten, selbstständiges Arbeiten und Engagement. Mehr dazu kannst Du hier nachlesen.
Wir freuen uns über Ihr Interesse an der Kindersprachbrücke Jena e. V.. Bitte füllen Sie das folgende kurze Formular aus.
Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
