Pädagogische Mitarbeiter:in für Ambulante Hilfen zur Erziehung in Jena (5-15 Stunden)
Festanstellung,
Teilzeit
· Jena
Worum es geht
Im Bereich der ambulanten Hilfen zur Erziehung wird individuell zugeschnittene Unterstützung angeboten. Als sozialpädagogische Familienhilfe oder als Erziehungsbeistand helfen wir dabei, die Lebenssituation von Familien und Jugendlichen zu stabilisieren. Dabei sind wir in verschiedenen sozialen Kontexten aktiv und leisten einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Integration und sozialen Teilhabe.
Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der Organisation und Begleitung zu Terminen
Assistenz bei der Bearbeitung von Anträgen
Hilfestellung bei der Kommunikation mit verschiedenen Institutionen
Unterstützung bei der Strukturierung des Alltags
Hilfe bei der Klärung von Anliegen aus unterschiedlichen Lebensbereichen
Das bringen Sie mit
Eine abgeschlossene pädagogische Qualifikation (z.B. als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare Ausbildung)
Idealerweise Erfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung
Fähigkeit zur Selbstorganisation und eine strukturierte Arbeitsweise
Feingefühl für besondere Lebensumstände und die Fähigkeit, sich auf individuelle Bedürfnisse einzustellen
Wertschätzung gegenüber der Vielfalt von Familienkulturen
Reflexionsfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Das bieten wir Ihnen
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 15 h/Woche mit Jahresarbeitszeitkonto
30 Tage Jahresurlaub
Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung
Tariforientierte Bezahlung
Professionelle Strukturen mit Einarbeitung, Begleitung und Weiterbildung,
ein lebendiges Vereinsklima, Gesundheitsleistungen und Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
Kontakt
Wenn Sie sich von der Stelle angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin ist Sandra Schuster (Koordinatorin ambulante Hilfen zur Erziehung)
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen. Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Als Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement setzen wir uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter:innen und Freiwilligen ein. Dazu zählen regelmäßige Fortbildungen, ein durchdachtes Onboarding- und Mentoringsystem, auf Kooperation angelegte und verlässliche, flache Teamstrukturen und regelmäßige Supervisionen. Wir sind Ausbildungsbetrieb und anerkannte Praxisstelle der EAH Jena, FSU Jena und BA Gera-Eisenach.
Unsere Aktiven haben wir gefragt, was sie an der Kindersprachbrücke schätzen. Das Ergebnis: 1. Klare Wertehaltung zu Diversität, Offenheit und Toleranz 2. Innovative Arbeitsweise und flache Hierarchien 3. Teamwork mit Wertschätzung, Netzwerken, Vertrauen und der Chance für Entwicklung
Zur Stärkung und zum Erhalt der Gesundheit erfragen wir jährlich die Bedarfe unserer Kolleg:innen und Aktiven und bieten z.B. Achtsamkeits- und Stimmworkshops an. Jedes Jahr fördern wir die individuelle Weiterbildung mit 10.000 Euro. Unsere Erfahrung zeigt: Arbeit soll auch Spaß machen und sinnstiftend sein. Bei der Kindersprachbrücke stehen diese Aspekte im Vordergrund. Wir erwarten eine Identifikation mit unseren Vereinswerten, selbstständiges Arbeiten und Engagement.Mehr dazu kannst Du hier nachlesen.
Wir freuen uns über Ihr Interesse an der Kindersprachbrücke Jena e. V.. Bitte füllen Sie das folgende kurze Formular aus.
Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.