Bereichsleitung (m/w/d) „Einrichtungen“
Jena
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung
Worum es geht
Der Bereich Einrichtungen umfasst alle stationären und ambulanten Angebote der Hilfen zur Erziehung, unseren Kindergarten „Sprachkiste“ sowie das Frauenhaus mit insgesamt 90 Mitarbeitenden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung zur Unterstützung der Führungskräfte und Geschäftsleitung in Voll- oder Teilzeit (35-39h).
Aufgaben
- Entwicklung und Verfolgung einer langfristigen Strategie mit der Sicherung und Weiterentwicklung von Hilfen zusammen mit den Leitungskräften und der Geschäftsführung
- Koordinierung der Qualitätsentwicklungsprozesse im Bereich
- Entwicklung und Implementierung von Schlüsselprozessen und einer konsistenten Datenstruktur und Ablage
- Personalverantwortung für die Einrichtungsleitungen
- Beratung der Einrichtungsleitungen in operativen und strategischen Fragen
- Strategisches Controlling
- Vorbereitung von Entgeltverhandlungen
- Unterstützung in Krisen
- Leitung von Dienstberatung sowie sowie aktive Teilnahme an Leitungsmeetings und Klausuren des Trägers
- Vertretung des Trägers/Bereichs in ausgewählten Gremien und Arbeitskreisen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzen, Stabsstellen und anderen Angebotsfeldern der Kindersprachbrücke
Was wir suchen
- Hochschulabschluss in einem sozial- oder gesellschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
- Mindestens 5-jährige Leitungserfahrung und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen, Genauigkeit und die Fähigkeit, viele Prozesse gleichzeitig im Blick zu behalten
- Sicherheit in der Kalkulation, betriebswirtschaftliches Verständnis
- Kenntnisse in Qualitätssicherung und Teamentwicklung
- Freude an konzeptioneller Arbeit
- Proaktive, wertschätzende und teilhabeorientierte Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden und Partnern
Was wir bieten
- Ein agiles und multiprofessionelles Team, das Vielfalt und Zusammenhalt lebt
- Kompetitive Bezahlung nach nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing, Jobticket
- 30 Tage Jahresurlaub und ein Jahresarbeitszeitkonto
- Einen modernen Arbeitsplatz mit Sinn und echter gesellschaftlicher Wirkung
- Professionelle Strukturen im Verein mit Onboarding und digitalem Arbeitskonzept
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Ihr Ansprechpartner ist Wolfgang Volkmer (Vorstandsvorsitzender).
Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Über uns
Die Kindersprachbrücke Jena e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für Chancengleichheit, Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Heute arbeiten im Verein über 200 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Professionen zusammen - vereint durch die Überzeugung, dass Sprache Türen öffnet und Teilhabe ermöglicht. Unsere Angebote reichen von vielfältigen Bildungs- und Integrationsprojekten über das thüringenweite Programm „Sozialpädagogisches Teamteaching“ bis hin zur Schulsozialarbeit, einer mehrsprachigen Kita, dem Frauenhaus in Jena sowie mehreren stationären und ambulanten Hilfen der Kinder- und Jugendhilfe.
Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften - davon sind wir überzeugt. In einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur entstehen Räume, in denen Menschen wachsen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Besonders geschätzt werden unsere klare Haltung zu Diversität und Toleranz, die Vielfalt der Teams und Projekte sowie die Möglichkeit, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten. Fachliche Kompetenz, Engagement und die Identifikation mit unseren Vereinswerten bilden dafür die gemeinsame Grundlage. Mehr über Haltung, Zusammenarbeit und Vision vermittelt unser Leitbild.
Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften - davon sind wir überzeugt. In einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur entstehen Räume, in denen Menschen wachsen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Besonders geschätzt werden unsere klare Haltung zu Diversität und Toleranz, die Vielfalt der Teams und Projekte sowie die Möglichkeit, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten. Fachliche Kompetenz, Engagement und die Identifikation mit unseren Vereinswerten bilden dafür die gemeinsame Grundlage. Mehr über Haltung, Zusammenarbeit und Vision vermittelt unser Leitbild.