Bereichsleitung „Jugend- und Familienhilfen“ (m/w/d)

Permanent employee, Part-time · Jena

Worum es geht

Der Bereich umfasst alle stationären und ambulanten Angebote der Hilfen zur Erziehung, unseren Kindergarten „Sprachkiste“ sowie das Frauenhaus mit insgesamt 75 Mitarbeitenden. Ab 1. Juli 2025 suchen wir zur Unterstützung der Führungskräfte und Geschäftsleitung eine Bereichsleitung in Teilzeit (ca. 20 Stunden).

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Verfolgung einer langfristigen Strategie mit dem Ausbau und der Weiterentwicklung von Hilfen zusammen mit den Leitungskräften und der Geschäftsführung
Koordinierung der Qualitätsentwicklungsprozesse im Bereich
Entwicklung und Implementierung von Schlüsselprozessen und einer konsistenten Datenstruktur und Ablage
Personalverantwortung für die Einrichtungsleitungen
Strategisches Controlling
Vorbereitung von Entgeltverhandlungen
Unterstützung in Krisen
Leitung der Dienstberatung mit den Leitungskräften im Bereich sowie aktive Teilnahme an Leitungsmeetings und Klausuren des Trägers
Vertretung des Trägers / Bereichs in ausgewählten Gremien und Arbeitskreisen

Das bringen Sie mit

Hochschulabschluss in einem sozial- oder gesellschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
Mindestens 10-jährige Leitungserfahrung und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
Ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen, Genauigkeit und die Fähigkeit, viele Prozesse gleichzeitig im Blick zu behalten
Sicherheit in der Kalkulation, betriebswirtschaftliches Verständnis
Kenntnisse in Qualitätssicherung und Teamentwicklung
Freude an konzeptioneller Arbeit
Proaktive, wertschätzende und teilhabeorientierte Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden und Partnern

Das bieten wir Ihnen

Ein agiles und multiprofessionelles Team, das Vielfalt und Zusammenhalt lebt
Kompetitive Bezahlung nach nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing, Jobticket
30 Tage Jahresurlaub und ein Jahresarbeitszeitkonto
Einen modernen Arbeitsplatz mit Sinn und echter gesellschaftlicher Wirkung
Professionelle Strukturen im Verein mit Onboarding und digitalem Arbeitskonzept

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren Gehaltsvorstellungen bis 10.6.2025 an Wolfgang Volkmer (Vorstandsvorsitzender).
Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Über uns

Als Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement setzen wir uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter:innen und Freiwilligen ein. Dazu zählen regelmäßige Fortbildungen, ein durchdachtes Onboarding- und Mentoringsystem, auf Kooperation angelegte und verlässliche, flache Teamstrukturen und regelmäßige Supervisionen. Wir sind Ausbildungsbetrieb und anerkannte Praxisstelle der EAH Jena, FSU Jena und BA Gera-Eisenach.

Unsere Aktiven haben wir gefragt, was sie an der Kindersprachbrücke schätzen. Das Ergebnis:
1. Klare Wertehaltung zu Diversität, Offenheit und Toleranz
2. Innovative Arbeitsweise und flache Hierarchien
3. Teamwork mit Wertschätzung, Netzwerken, Vertrauen und der Chance für Entwicklung

Zur Stärkung und zum Erhalt der Gesundheit erfragen wir jährlich die Bedarfe unserer Kolleg:innen und Aktiven und bieten z.B. Achtsamkeits- und Stimmworkshops an. Jedes Jahr fördern wir die individuelle Weiterbildung mit 10.000 Euro. Unsere Erfahrung zeigt: Arbeit soll auch Spaß machen und sinnstiftend sein. Bei der Kindersprachbrücke stehen diese Aspekte im Vordergrund. Wir erwarten eine Identifikation mit unseren Vereinswerten, selbstständiges Arbeiten und Engagement. Mehr dazu kannst Du hier nachlesen.

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