Wir suchen ab sofort eine engagierte Hauswirtschaftskraft mit einem Umfang von 15 Stunden/Woche an 3-4 Tagen/Woche für unser Frauenhaus in Jena.
Aus Gründen des Schutzes und der besonderen Situation gewaltbetroffener Frauen ist die Besetzung der Stelle mit einer Frau oder weiblich gelesenen Person erforderlich (§ 8 AGG).
Hauswirtschaftskraft (m/w/d) im Jenaer Frauenhaus
Jena
Teilzeit
Festanstellung
Worum es geht
Aufgaben
- Regelmäßige Reinigungsarbeiten der Gemeinschaftsräume, Büroräume und der Sanitäreinrichtungen nach Reinigungsplan
- Prüfung der Erfüllung der Reinigungspläne
- Unterstützung der Bewohnerinnen bei Ein- und Auszügen
- Unterstützung der Bewohnerinnen bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Reinigung der Bewohnerinnenzimmer nach Auszügen
- Wäschewaschen, Fenster putzen, bügeln, kleine Ausbesserungsarbeiten
- Organisation und Durchführung der halbjährlichen Großputzeinsätze mit den Bewohnerinnen
- Management von Putzmitteln und Inventar (in Absprache mit der Fachkraft)
- Überblick und Pflege des Inventarbestandes
- Abfallmanagement
- Verwaltung der Notvorräte
Was wir suchen
- Organisatorische, planerische Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Hauswirtschaft
- Körperliche und psychische Belastbarkeit
- Fähigkeit eigenverantwortlich zu arbeiten
- Sensibler Umgang mit den Bewohnerinnen und deren Kindern
- Freude an kleineren handwerklichen Arbeiten und kleineren Renovierungsarbeiten wünschenswert
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 15 Stunden/Woche und Jahresarbeitszeitkonto
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Faire Bezahlung entsprechend einschlägiger Berufserfahrung (1.068,47€ - 1.215,23€)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team des Frauenhauses
- Professionelle Strukturen mit Onboarding, Begleitung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing, Jobticket
Kontakt
Wenn wir Sie damit angesprochen haben, dann bewerben Sie sich gern bei uns!
Ihre Ansprechpartnerin ist Katrin Hampel (Einrichtungsleiterin Frauenhaus).
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Fachkräften mit Berufserfahrung. Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Über uns
Die Kindersprachbrücke Jena e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für Chancengleichheit, Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Heute arbeiten im Verein über 200 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Professionen zusammen - vereint durch die Überzeugung, dass Sprache Türen öffnet und Teilhabe ermöglicht. Unsere Angebote reichen von vielfältigen Bildungs- und Integrationsprojekten über das thüringenweite Programm „Sozialpädagogisches Teamteaching“ bis hin zur Schulsozialarbeit, einer mehrsprachigen Kita, dem Frauenhaus in Jena sowie mehreren stationären und ambulanten Hilfen der Kinder- und Jugendhilfe.
Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften - davon sind wir überzeugt. In einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur entstehen Räume, in denen Menschen wachsen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Besonders geschätzt werden unsere klare Haltung zu Diversität und Toleranz, die Vielfalt der Teams und Projekte sowie die Möglichkeit, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten. Fachliche Kompetenz, Engagement und die Identifikation mit unseren Vereinswerten bilden dafür die gemeinsame Grundlage. Mehr über Haltung, Zusammenarbeit und Vision vermittelt unser Leitbild.
Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften - davon sind wir überzeugt. In einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur entstehen Räume, in denen Menschen wachsen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Besonders geschätzt werden unsere klare Haltung zu Diversität und Toleranz, die Vielfalt der Teams und Projekte sowie die Möglichkeit, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten. Fachliche Kompetenz, Engagement und die Identifikation mit unseren Vereinswerten bilden dafür die gemeinsame Grundlage. Mehr über Haltung, Zusammenarbeit und Vision vermittelt unser Leitbild.