Mit dem Landeszentrum „Lernen durch Engagement (LdE) Thüringen“ entsteht eine zentrale Struktur in Thüringen, die die Verbindung von fachlichem Lernen und gesellschaftlichem Engagement systematisch im Bildungssystem verankert.
Als studentische Assistenz unterstützt du die Projektleitung beim Aufbau des Landeszentrums Lernen durch Engagement, wirkst an der Weiterentwicklung bestehender Vernetzungs- und Unterstützungsstrukturen mit und bringst dich aktiv in die Öffentlichkeitsarbeit über die Projektergebnisse ein.
Wir suchen daher für 15 Stunden pro Woche eine studentische Projektassistenz in Jena.
Studentische Assistenz (m/w/d) für das Projekt "Landeszentrum Lernen durch Engagement in Thüringen"
Jena
Teilzeit
Praktikum/Werkstudium
Worum es geht
Aufgaben
- Administrative Unterstützung: Organisation und Verwaltung von Abläufen, einschließlich der Bearbeitung von Korrespondenz mit internen und externen Partner:innen, Terminmanagement inkl. Vor- und Nachbereitung von Terminen, Erstellung von Protokollen
- Mitwirkung bei der Organisation von Workshops und Netzwerkveranstaltungen: z.B. Materialvorbereitung, Raumbuchung, Nachbereitung
- Unterstützung der Projektleitung bei der Akquise von Schulen und zivilgesellschaftlichen Engagementpartner:innen
- Dokumentation: Erstellung und Pflege von Dokumenten, (Literatur-)Recherchen, Teilnehmenden- und Datenmanagement, Systematisierung und Aufbereitung von Materialien und Methoden
- Unterstützung bei Aufgaben für die Öffentlichkeitsarbeit inkl. Korrekturlesen von Texten, eigenständiges Verfassen kurzer Texte für verschiedene Kommunikationskanäle
Wir suchen
- Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität
- Empathie, kommunikative Stärke und interkulturelle Kompetenz
- Selbstständiger, zuverlässiger und strukturierter Arbeitsstil; Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere mit Word und Excel) und digitalen Kommunikationstools
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder und zur aktiven Mitgestaltung eines innovativen Projekts
- Interesse an den Themen Projektmanagement, Schule und Service Learning und Engagementförderung
Wir bieten
- Tariforientierte Bezahlung (1.175,34 €-1.253,87 €)
- 30 Tage Jahresurlaub mit Arbeitszeitkonto
- Professionelle Strukturen im Verein mit Onboarding und digitalem Arbeitskonzept
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Reflexionsgespräche
- Gesundheitsförderung, Fahrradleasing, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge
- Gestaltungsraum für innovatives, kreatives Arbeiten in einem agilen und multiprofessionellen Team
- Ein wertschätzendes, lebendiges Vereinsklima mit regelmäßigen Teamevents
Kontakt
Wenn wir dich damit angesprochen haben, dann bewirb dich gerne bei uns. Dein Ansprechpartner ist Michael Wiegleb (Teamleiter Familienschulzentren).
Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Über uns
Die Kindersprachbrücke Jena e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für Chancengleichheit, Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Heute arbeiten im Verein über 200 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Professionen zusammen - vereint durch die Überzeugung, dass Sprache Türen öffnet und Teilhabe ermöglicht. Unsere Angebote reichen von vielfältigen Bildungs- und Integrationsprojekten über das thüringenweite Programm „Sozialpädagogisches Teamteaching“ bis hin zur Schulsozialarbeit, einer mehrsprachigen Kita, dem Frauenhaus in Jena sowie mehreren stationären und ambulanten Hilfen der Kinder- und Jugendhilfe.
Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften - davon sind wir überzeugt. In einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur entstehen Räume, in denen Menschen wachsen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Besonders geschätzt werden unsere klare Haltung zu Diversität und Toleranz, die Vielfalt der Teams und Projekte sowie die Möglichkeit, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten. Fachliche Kompetenz, Engagement und die Identifikation mit unseren Vereinswerten bilden dafür die gemeinsame Grundlage. Mehr über Haltung, Zusammenarbeit und Vision vermittelt unser Leitbild.
Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften - davon sind wir überzeugt. In einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur entstehen Räume, in denen Menschen wachsen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Besonders geschätzt werden unsere klare Haltung zu Diversität und Toleranz, die Vielfalt der Teams und Projekte sowie die Möglichkeit, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten. Fachliche Kompetenz, Engagement und die Identifikation mit unseren Vereinswerten bilden dafür die gemeinsame Grundlage. Mehr über Haltung, Zusammenarbeit und Vision vermittelt unser Leitbild.